Partnermodell
Sie kriegen, was Sie verdienen.
Ein Personalberater kann sehr gut verdienen — dumm nur, wenn er das meiste davon abgeben muss. Bei unserem Modell bleibt der grösste Teil des Umsatzes bei Ihnen, und Sie entscheiden selbst, wo Sie Unterstützung brauchen.
Der Unterschied
Arbeiten Sie für einen Brand oder für sich?
Bei vielen namhaften Beratungen zählt nur der Unternehmensname. Der Kunde gehört dem Unternehmen — der Berater bleibt austauschbar.
Klassische Beratung
So läuft es überall sonst
- Grosser Teil des Umsatzes fliesst an den Arbeitgeber.
- Pauschalen für Research, Identcenter und Services, die Sie nicht brauchen.
- Der Kunde gehört der Marke, nicht Ihnen.
- Monatliche KPI-Vorgaben und Reporting an Vorgesetzte.
- Gebietsstreit: „Nicht Ihre Branche, nicht Ihr Postleitzahlgebiet.“
Partner bei Pro Vobis
So arbeiten Sie für sich.
- 70 % Ihres Umsatzes bleiben bei Ihnen.
- Sie zahlen nicht pauschal, sondern entscheiden über Ihre Unterstützung.
- Ihre Kunden gehören Ihnen — Sie bauen eigene Wertschöpfung auf.
- Keine KPI-Vorgaben. Sie setzen sich Ihre Ziele selbst.
- Keine Reviere, kein Neid — ein Team, das gemeinsam gewinnt.
70 %
Ihres Umsatzes bleiben bei Ihnen
15+
Jahre Marke am Standort St. Gallen
0
KPI-Vorgaben von oben
∞
Keine Gehaltsobergrenze
Ihre Vorteile
Alles, was Sie brauchen — nichts, was bremst.
Sie nutzen eine gewachsene Struktur und behalten dabei die unternehmerische Kontrolle über Ihr Geschäft.
70 % des eigenen Umsatzes
Deutlich höhere direkte Beteiligung an Ihrer eigenen Leistung — ohne Pauschalen für Services, die Sie nicht brauchen.
Hohes Einkommenspotenzial
Je mehr erfolgreiche Vermittlungen und Umsatz Sie erzielen, desto stärker profitieren Sie selbst davon.
Bestehende Infrastruktur nutzen
CRM, Recruiting-Systeme und IT sind vorhanden. Buchhaltung, Rechnungsstellung und Verträge übernehmen wir.
Fokus auf Kunden und Kandidaten
Ihre Zeit fliesst in Vertrieb, Recruiting und Placements — nicht in Administration und Reporting.
Ihre Kunden gehören Ihnen
Sie bauen Ihre eigene Existenz und echte Wertschöpfung auf, statt ein austauschbarer Berater hinter einem Brand zu sein.
Unternehmerische Freiheit
Arbeitsweise, Spezialisierung, Kundenauswahl und Arbeitszeiten bestimmen Sie selbst.
Skalierungsmöglichkeiten
Mit wachsendem Kundenstamm erhöhen Sie Umsatz und Einkommen unmittelbar und planbar.
Etablierte Marke
Nutzen Sie unsere renommierte Marke am Hochschulstandort St. Gallen — Sie starten nicht bei null.
Professioneller Auftritt ab Tag 1
Website, E-Mail-Adresse, Systeme, Verträge und eingespielte Prozesse stehen für Sie bereit.
Ein Team statt Reviere
Kein Postleitzahlgebiet, keine Branchenclaims, kein Neid. Wir gönnen einander und profitieren gemeinsam.
Freiheit
Genießen Sie die Freiheit.
Sie teilen sich Ihre Arbeit selbst ein und stecken sich Ihre Ziele selbst. Niemand steht über Ihnen und sagt Ihnen, was Sie zu tun haben oder welche Kennzahlen diesen Monat noch fehlen.
Wann Sie was, wie und wo machen — das ist allein Ihre Entscheidung.
Marke, Marketing und Akquise
Gemeinsam stark.
Sie nutzen unsere renommierte Marke und haben damit echte Wettbewerbsvorteile in Akquise und Umsetzung. „Wer war zuerst am Telefon?", „Das ist nicht Ihr Gebiet", „Nicht Ihre Branche" — all das gibt es bei uns nicht.
Kein Neid, kein „alles meins". Nur gemeinsam sind wir stark und erfolgreich — und das nehmen wir sehr ernst.
Warum dieser Beruf
Personalberatung macht Spass: Sie beeinflussen Karrieren und Unternehmenserfolge maßgeblich mit.
In keinem anderen Job erhalten Sie so unmittelbares Feedback für Ihre Arbeit und gestalten die Zukunft von Unternehmen und Kandidaten so entscheidend mit. Erfolg ist direkt spürbar — und hochmotivierend.
Passung
Für wen ist das gemacht?
- Erfahrene Personalberaterinnen und Personalberater mit eigenem Marktzugang
- Vertriebsstarke Persönlichkeiten mit belastbarem Branchennetzwerk
- Wechselwillige aus grossen Beratungen, die mehr vom eigenen Umsatz behalten wollen
- Selbstständige Recruiter, die Backoffice und Systeme nicht selbst aufbauen möchten
Ablauf
In drei Schritten zum Start.
01
Erstgespräch
Wir lernen uns kennen, sprechen über Ihren Markt, Ihre Erfahrung und Ihre Ziele — unverbindlich und vertraulich.
02
Modell und Konditionen
Wir klären Beteiligung, Zusammenarbeit und welche Unterstützung Sie tatsächlich nutzen möchten.
03
Start
Sie starten mit Marke, Systemen, Prozessen und Backoffice — und arbeiten ab dem ersten Tag für Ihren eigenen Erfolg.
FAQ
Häufige Fragen.
Kontakt
Sprechen wir über Ihre Zukunft.
Schreiben Sie uns kurz, wer Sie sind und in welchem Markt Sie arbeiten — wir melden uns für ein vertrauliches Gespräch.